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採用情報

募集要項(新卒採用)

法テラスでは、平成31年4月1日付け採用の新卒職員を募集します。
職員採用試験の応募方法や日程等については、決まり次第、こちらのホームページまたはマイナビ2019に掲載いたします。

マイナビ2019
※こちらをクリックすると、マイナビ2019のページに移動します。

【日本司法支援センター(法テラス)】業務説明会開催!

◆◆法テラスの仕事を知る◆◆

「法テラスの職員の仕事」と言われても、なかなかイメージが湧かないかと思います。

当センターの業務説明会では多岐にわたる業務を先輩職員が紹介し、
やりがい、働きがいについて生の声をお届けします。
※マイナビ2019でWebセミナーも公開しています。以下の参加が難しい場合そちらもご覧ください。

◆◆プログラム◆◆

 1 業務説明
 2 募集要項説明
 3 先輩職員との懇談
 4 質疑応答
 5 職場見学:地方事務所開催分

 予定していた業務説明会日程はすべて終了いたしました。
 ご参加いただいたみなさまありがとうございました。

【日程・場所】

  1. 1:東京(本部)会場
      第1回:3月6日(火)16:00〜
      第2回:3月21日(水)13:30〜、16:00〜
      第3回:4月10日(火)13:30〜、16:00〜
      第4回:4月13日(金)13:30〜、16:00〜
    ※終了(たくさんのご参加ありがとうございました。)
  2. 2:大阪地方事務所会場
      4月11日(水)13:00〜、15:30〜
    ※終了(たくさんのご参加ありがとうございました。)
  3. 3:宮城地方事務所会場
      3月20日(火)13:30〜
    ※終了(たくさんのご参加ありがとうございました。)
  4. 4:福岡地方事務所会場    
      3月28日(水)13:30〜、15:30〜
    ※終了(たくさんのご参加ありがとうございました。)

平成30年度日本司法支援センター職員採用試験(新卒採用枠)

第1 募集職種等
職種 事務職
【職務内容】

■民事法律扶助業務では、援助申込みの受付業務全般、法律扶助審査案件の検討・審査立会い、事件進行管理など

■国選弁護関連業務では、国選弁護人候補の指名通知、報酬算定事務、事件進行管理など

■犯罪被害者支援業務では、被害者等からの相談対応、関係機関や弁護士の紹介、国選被害者参加弁護士候補の指名通知、事件進行管理など

■法テラス法律事務所では、弁護士業務のサポート、裁判所提出書類等の資料作成、依頼者を含めた関係者の応対や連絡調整、経理、事件記録の整理・管理、各種報告物の作成等一般事務など

■利用者等に対する窓口対応全般、情報提供業務の企画運営、総務、会計、広報など

募集人員 20名程度
採用日 平成31年4月1日
(ただし、既卒者については平成30年度中の採用あり)
勤務予定地 全国の地方事務所
応募資格 1 平成31年3月末までに四年制大学又は大学院を卒業・修了する見込みの者
2 平成26年3月以降に四年制大学又は大学院を卒業・修了した者
第2 応募方法等
応募方法

マイナビ2019で本エントリーを開始しています。

第3 試験実施日程
  日程 選考方法
本エントリー受付期間
(第一次選考)
平成30年4月1日〜平成30年5月6日 マイナビ2019から「本エントリー」
Web試験受験期間
(第二次選考)
平成30年5月2日〜平成30年5月13日 Webエントリー情報による選考
筆記試験
(第三次選考)
平成30年5月26日(東京会場、大阪会場) 筆記試験(一般教養試験(多肢選択式)・小論文試験)
一次面接
(第四次選考)
平成30年6月23日、24日(東京会場、大阪会場) 第一次面接
最終面接 (第五次選考) 平成30年7月20日、21日、22日(東京会場) 最終面接
第4 待遇等
給与 職員給与規程による(国家公務員の行政職俸給表(一)相当)
例)基本給+地域手当 (四年制大学卒の場合)
  179,200円+地域手当(東京:約35,800円宮城: 約10,700円)(平成30年4月予定)
※地域手当は、勤務地によって異なります。
※既卒者は、最終学歴及び過去の職務経験に応じて基本給が変動する場合があります。
※昇給年1回
諸手当等 地域手当、扶養手当、超過勤務手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当 ほか
賞与(期末・勤勉手当) 年2回(6月、12月)、年間約4.4月分(平成30年度予定)
休日・休暇 週休2日制、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇20日(初年度減あり)、夏季休暇等特別休暇、育児・介護休業制度
※配属先によっては休日勤務あり(その場合、振替休日制度あり)
福利厚生 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険等、財形貯蓄制度
人事異動 本部(東京)を含む全国の地方事務所等
第5 研修制度等(平成29年度)
研修内容 内定者研修、階層別研修(新規採用者研修、ステップアップ研修、ブラッシュアップ研修、マネジメント基礎研修)、各種業務研修、OJT(職場研修)等
昇格制度 成績主義、能力主義の人事管理を実施し、在級年数等一定の要件を満たした職員を対象に昇格試験を実施しています。
【採用後のキャリアパス(例)】
係員→主任クラス→係長クラス→課長クラス→事務局長クラス

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