職場のいじめ・嫌がらせ・セクハラ

相談人1

職場に出勤したら、自分の席がなくなっていました。会社に対して何か言えませんか？

オペレーター1

退職勧奨の限度を超えていると考えられる場合は、損害賠償を請求ができる場合があります。
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相談人2

職場でいじめを受けたため退職しました。会社に対して責任を追及できますか？

オペレーター2

勤務先に対して、不法行為に基づく損害賠償を求めることが考えられます。
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相談人3

まだまだ聞きたいことがあるのですが・・・。

加療のため休暇を取り復帰したところ、職場の上司から休みが多くて査定できない、仕事する気がないから病気になったのだろうなど言いがかりをつけられるようになりました。これはパワハラと言われるものなのでしょうか？

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