震災の後に、しばらく業務を離れており、連絡が取れない状態でした。突然、解雇されましたが、解雇は仕方ないのでしょうか。
更新日：2018年6月28日
大震災の混乱で、業務に就けなかったり連絡がとれなかったりした場合に、解雇をすることは、一般的には、社会通念上、相当とはいえず、無効といえます。
- 解雇については、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上、相当と認められない場合には、無効となります。
- したがって、大震災の混乱で、やむを得ず業務に就けなかったり連絡がとれなかったりした場合に、解雇をすることは、一般的には、社会通念上、相当とはいえず、無効と判断されることが多いでしょう。
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