子の看護のために休暇をとることができますか。

子の看護休暇を取得することができます。
子の看護休暇制度は、小学校就学前の子を養育する労働者が、労働者1人につき1年に5日（就学前の子が2人以上の場合は10日）を限度として休暇を取得する制度です。休暇を取得する理由となる、負傷や疾病の種類や程度に特段の制限はありません。
子の看護休暇中には、法律上、賃金の保障はありません。