突然解雇されました。どうすればいいでしょうか。

使用者が解雇をする場合、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当でなければ、解雇権の濫用として解雇は無効となります。
使用者に対して、解雇の理由を書面で明らかにするように求めるべきです。解雇に納得がいかない場合には、配達証明付きの内容証明郵便を送って、働く意思があることを表示するとよいでしょう。