出産後まもなく、出産を理由に解雇されてしまいました。やむを得ないのでしょうか。

男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）により、出産したことを理由として解雇することは禁止されており、出産後1年を経過しない女性労働者に対する解雇は、原則として無効とされます。
労働基準法上も、産前産後休業期間及びその後30日間は、解雇が禁止されています。